Tack Cecilia för en fantastiskt fängslande och intressant föreläsning om våra olika personlighetstyper, där vi fick lära känna oss själva bättre, en ökad förståelse för andra omkring oss som tex kollegor och såklart för våra medlemmar på klubben så vi kan bemöta dem på bästa sätt.

Vi är en grupp som inte har jobbat så länge tillsammans  och många är juniora i sin yrkesroll. Så tanken var att gruppen skulle lära känna varandra och vilka personer (kollegor) vi arbetar med och vilka styrkor våra olika personligheter har samt få verktyg och exempel på hur vi kan tänka runt kommunikation. Dels när vi jobbar med våra kunder men också när vi kommunicerar med varandra?

​

Cecilia har lång erfarenhet av att coacha företag och enskilda individer. Vi gick igenom hur vi  jobbar med projekt och uppdrag internt, men även hur vi skall bemöta våra kunder på ett bra sätt. Utöver gemensamma workshops hade vi alla individuella samtal med Cecilia gav var och en tid att reflektera över Förväntningar, Återhämtning, Resurser, Stress/Balans, Kompetensutveckling, Kommunikation Feedback.

​

För POJI är det viktigt att vi har ett bra samarbete med våra kunder och här är kommunikation en viktig del för ett industrikonsulföretag. Vi som anställda på POJI har fått en bra beskrivning vilka typer av personer vi har på företaget och hur olika personligheter fungerar. Genom den insikten kan vi samarbeta bättre och nå våra mål på ett enklare sätt.

​

Jag skulle rekommendera att ni som vill ge er projektgrupp en flygande start på ett nytt projekt att avsätta en dag med CCMOP.

Vill du ge din arbetsgrupp långsiktiga insikter och verktyg vad ni har för personer och hur ni kan skapa ett arbetsklimat med bra kommunikation måste ni boka in en dag med Cecilia Cekestrand.

Cecilia kom in i ett skede där vi som skola hade stort behov av att stärka och samla personalgruppen. Det fanns både slitningar och osäkerhet kring roller och arbetsmetoder – och vi behövde extern hjälp för att komma vidare och kunna utveckla en samsyn kring flertalet processer.

​

Genom sin trygghet, lyhördhet och erfarenhet tog Cecilia snabbt en naturlig plats i verksamheten. Hon ledde handledning med personalen, deltog i elevhälsoteamet och höll uppskattade föreläsningar och workshops.

Hennes handledning blev en vändpunkt – det skapade tydlighet, gemensam riktning och ny energi i arbetslaget.

Att Cecilia dessutom kunde kombinera detta med stöd till eleverna och insatser inom SYV, kuratorsarbete och gruppaktiviteter gjorde hennes roll ovärderlig. Jag rekommenderar varmt Cecilia till andra verksamheter som behöver en kompetent, stabil och engagerad partner i sitt förändringsarbete.

​

X

X